図1-1 企業の変革努力に発生しやすい８つの間違いとその結果 発生しやすい間違い 従業員の現状満足を簡単に容認する 十分なパワーを備えた変換推進のための連帯チームを築くことを怠る ビジョンの重要性を過小評価する 従業員にビジョンを十分に伝達しない …