●仕事学のすすめ

　藤原和博「とにかく踏み出せ」
→ http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20090721/168695/?ml
　リクルートでの藤原さんは、営業マンとなりトップセールスの称号を得ていたことは、これまでも紹介した。
　27歳で課長に抜擢され、30代には新規事業で関連会社を立ち上げる。そして、40歳のとき会社を一旦退職し、「フェロー制度」という年俸制の雇用契約を会社と結んだ。これは、部下を持たないが会社の施設を自由に使い、会社と自分の双方が興味を持ったテーマで仕事ができるというものだ。